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La culture de bienveillance de l'EHL

Nous œuvrons pour le bien

Ces dernières années, des personnes de tous horizons ont redécouvert l'importance que revêtent les relations humaines et un environnement sain. Ce regain d'intérêt pour la planète et ses habitants nous a amenés à consolider nos valeurs et nos engagements.

En tant que formateurs, nous transmettons des connaissances, mais également des valeurs. Nous aidons les étudiants à faire preuve de bienveillance et à développer une culture d'entraide. Nous développons un modèle économique durable afin de veiller à ce que l'EHL perdure et reste pertinente dans les années à venir. En tant que famille, nous écrivons le prochain chapitre de l'histoire d'EHL et du secteur de l'hôtellerie.

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Veiller sur la communauté EHL

La sécurité et le bien-être de la communauté EHL est notre priorité, c'est pourquoi nous avons mis en place un grand nombre d'initiatives, de comités et de processus sur l'ensemble de nos campus. Pour en savoir plus sur ces différentes initiatives, politiques et commissions organisées par l'EHL, cliquez sur les liens ci-dessous :
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Respect de l'environnement

Dans le cadre de sa plateforme de développement durable « Contributing Beyond Education », l'EHL se dirige vers la durabilité écologique. Sur chaque campus EHL, notre communauté s'associe pour mieux prendre soin de l'environnement. Au cours des prochaines années, notre objectif sera de réduire les déchets et les émissions de CO2 sur les campus, de compenser notre empreinte carbone et d'améliorer notre impact global d'un point de vue social et environnemental.

Nous faisons bouger les choses

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25 %

de nos objectifs de recherche appliquée
dédiés à la RSE/au DR
ont été atteints jusqu'à présent
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1 500 heures

de bénévolat réalisées
par le personnel et les étudiants
de l'EHL jusqu'à présent

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20 % de CO2 en moins

Objectif de réduction des émissions
(comparaison des valeurs de 2022 par rapport à 2019)
11 hotels csr

Un leadership émotionnellement intelligent

Nous nous efforçons de développer un savant mélange de connaissances spécialisées (QI : Quotient intellectuel) et de compétences personnelles (EI : Intelligence émotionnelle) afin que nos étudiants diplômés possèdent toutes les connaissances nécessaires à réaliser leur travail avec expertise, tout en tenant compte des émotions et besoins de leurs collègues et clients. Cet équilibre fait partie intégrante de notre philosophie d'apprentissage. Ces compétences se perfectionnent par le travail d'équipe, les stages, les projets académiques et les activités facultatives.

Expériences d'apprentissage de la RSE

Nous mettons sans cesse à jour nos cours afin d'intégrer les thèmes de la responsabilité sociale et de la durabilité des entreprises à nos programmes d'enseignement en classe ou en virtuel, ainsi qu'à l'ensemble de l'expérience sur le campus. Nous donnons à nos étudiants l'occasion d'en apprendre plus sur la durabilité, en classe comme en dehors, afin qu'ils se préparent à assumer les responsabilités qui seront les leurs en tant que futurs leaders dans le domaine du développement durable.

Exemples de cours en rapport avec la RSE compris dans le programme Bachelor :

  • Éthique des affaires (option, semestre 6 BOSC)
  • Durabilité des entreprises (Semestre 3 BOSC)
  • Responsabilité sociale des entreprises et innovations durables (option, semestre 6 BOSC)