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Kultur der Fürsorge der EHL

Wir sind für Sie da

In den letzten Jahren haben Menschen aus allen Teilen der Welt die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen und einer gesunden Umwelt wiederentdeckt. Dieser neue Fokus auf die Menschen und den Planeten hat uns dazu gebracht, unsere Werte und Verpflichtungen zu stärken.

Als Pädagogen vermitteln wir nicht nur Wissen, sondern auch Werte. Wir helfen den Studierenden, eine fürsorgliche Einstellung und eine Kultur der gegenseitigen Hilfe zu entwickeln. Wir sind dabei, unser nachhaltiges Geschäftsmodell zu entwickeln, um sicherzustellen, dass die EHL auch in den kommenden Jahren Bestand hat und relevant bleibt. Als Familie schreiben wir das nächste Kapitel in der Geschichte der EHL und der Hospitality-Branche.

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Wir kümmern uns um die EHL Community

Die Sicherheit und das Wohlergehen der EHL-Community haben für uns oberste Priorität, und wir verfügen über ein breites Spektrum an Initiativen, Komitees und Abläufen an allen unseren Standorten. Wenn Sie mehr über die verschiedenen Initiativen, Richtlinien und Komitees an der EHL erfahren möchten, klicken Sie auf die folgenden Links:
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Uns ist Umweltschutz wichtig

Mit unserer Nachhaltigkeitsplattform Contributing Beyond Education befindet sich die EHL auf dem Weg zur mehr Umweltverträglichkeit. Auf jedem EHL-Campus arbeitet unsere Community zusammen, um die Umwelt besser zu schützen. In den kommenden Jahren wollen wir die Abfallmenge und die CO2-Emissionen auf dem Campus reduzieren, unseren CO2-Fußabdruck ausgleichen und unsere sozialen und ökologischen Auswirkungen insgesamt verbessern.

Wir bewegen etwas

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25 %

unserer Ziele im Bereich der angewandten
Forschung zu CSR/SD-Themen
wurden bisher erreicht
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1.500 Stunden

unseres Ziels für freiwillige Arbeit
für Mitarbeiter und Studierende der EHL
wurden bisher erreicht

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20 % weniger CO2

Emissionssenkungsziel für
2022 gegenüber den Werten von 2019
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Emotional intelligente Führung

Unser Anliegen ist es, eine perfekte Kombination aus Hard Skills (IQ: Intelligenz- oder Industriequotient) und Soft Skills (EQ: Emotionale Intelligenz) zu entwickeln, damit unsere Absolventen über das Wissen verfügen, ihre Arbeit fachmännisch auszuführen und sich gleichzeitig der Emotionen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und Kunden bewusst sind. Dieses Gleichgewicht ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Lernphilosophie. Vertieft werden diese Fähigkeiten durch Teamarbeit, Praktika, akademische Projekte und außerschulische Aktivitäten.

CSR-Lernerfahrungen

Wir aktualisieren ständig unser Studienangebot, um die soziale Verantwortung von Unternehmen und die Nachhaltigkeit in unseren Präsenz- und den virtuellen Lehrplan zu integrieren, aber auch in das Erleben des gesamten Campus. Wir bieten Studierenden die Möglichkeit, innerhalb und außerhalb des Klassenzimmers etwas über Nachhaltigkeit zu lernen, um sie auf ihre Verantwortung als Branchenführende von morgen in punkto Nachhaltigkeit vorzubereiten.

Beispiele für CSR-bezogene Kurse in unserem Bachelor-Programm:

  • Wirtschaftsethik (BOSC Semester 6 Wahlfach)
  • Nachhaltigkeit von Unternehmen (BOSC Semester 3)
  • Soziale Verantwortung von Unternehmen und nachhaltige Innovationen (BOSC Semester 6 Wahlfach)