Bertrand Audrin , PhD
Qualifizierung(en)
Standort
Funktion
Unterrichtetes Modul
• Human Behaviour & Performance in the Workplace
• Systèmes de gestion des talents
• Talent Management Systems
MASTER IN HOSPITALITY MANAGEMENT
• Change Management & Organizational Development
• Talent management for hospitality & service businesses
Fachgebiet
Personalmanagement
Digitale Transformation von Organisationen
Talentmanagementsysteme
Menschliches Verhalten und Leistung am Arbeitsplatz
Kurz-Bio
Bertrand Audrin ist Assistenzprofessor für Human Resource Management und Organizational Behavior an EHL Hospitality Business School. Seine Forschung konzentriert sich auf die digitale Transformation und ihre Auswirkungen auf Organisationen, Personalmanagement und Arbeitsbeziehungen. Seine aktuellen Projekte befassen sich mit Fragen zu digitalen Kompetenzen und emotionaler Intelligenz, neuen Arbeitsformen und KI für die Personalbeschaffung.
Veröffentlichungen in Peer-Reviewed Journals
Audrin, B., Audrin, C., & Salamin, X. (forthcoming). Digital skills at work–Conceptual development and empirical validation of a measurement scale. Technological Forecasting and Social Change.
Audrin, B., Borzillo, S. and Raub, S. (2024). When the hierarchy folds: how employees may react. Journal of Business Strategy, 45(2), 98-106.t).
Audrin, B., & Audrin, C. (2023). Scan it, buy it, pay it–customers' psychological contracts as partial employees in retail. Personnel Review, (ahead-of-print).
Audrin, C. & Audrin, B. (2023). More than just emotional intelligence online: introducing “digital emotional intelligence”, Frontiers in Psychology, 14, 1154355.
Audrin, C., & Audrin, B. (2022). Key factors in digital literacy in learning and education: a systematic literature review using text mining. Education and Information Technologies, 27(6), 7395-7419.
Terrier, L., & Audrin, B. (2022). Carpooling in times of crisis: Organizational identification as a safety belt. Case Studies on Transport Policy, 10 (3), 1720-1726.
Audrin, B. (2020). Implementing self-service technologies: not without competition!. International Journal of Retail & Distribution Management, 48(2), 169-185.
Geförderte Forschungsprojekte